Berufspolitik

Staatlich geprüfte Technikerinnen braucht das Land!

Demografischer Wandel & Fachkräftemangel – zwei Wörter, die zurzeit in aller Munde sind. Der BVT unterstützt und fordert den Ausbau des MINT-Bereiches für Fachkräfte.

Fachkräfte mit Abschlüssen aus dem MINT-Bereich haben aktuell hervorragende Berufsaussichten und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten (MINT= Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik).

Nunmehr seit Jahrzehnten starten Politik, Industrie und Wirtschaftsverbände regelmäßig Initiativen um mehr Frauen für MINT-Studiengänge und Berufe zu gewinnen, um das Potenzial von Frauen gerade in Zeiten von Fachkräftemangel zu mobilisieren.

Aber nach wie vor liegt der Anteil von Frauen in technischen Berufen nur bei knapp 20%. Bei den MINT-Berufen scheinen die klassischen Rollenmuster besonders verfestigt.

Um dies zu durchbrechen müssen nach Ansicht des BVT einige Voraussetzungen grundlegend geändert werden, um den Frauenanteil in MINT-Studiengängen und Berufen zu steigern:

  • Es muss gewährleistet werden, dass Frauen Aufstiegsmöglichkeiten geboten werden. Gerade die Chefetagen in technikorientierten Unternehmen sind männerdominiert, es fehlen weibliche Vorbilder und Karriereaussichten.
  • Equal pay sollte verbindlich werden. In technischen Berufen verdienen Männer oft bis zu 20% mehr für gleiche Arbeit. Hier sind dringend Initiativen gefragt, diese ungleiche Bezahlung abzustellen.
  • Frauen brauchen flexible Arbeitsbedingungen, um Familie und Beruf zu koordinieren. Dafür bedarf es neben dem Ausbau von Kinderbetreuung auch einer familienfreund-lichen Unternehmenskultur.

Hier sind jetzt vor allem die Unternehmen gefragt. Hindernisse wie starre Arbeitszeiten, Gehaltsgefälle und dominante männliche Netzwerke werden Frauen weiter davon abhalten, den Weg in die Technikwelt zu beschreiten.

Birgit Huster BVT Berlin-Beauftragte